近日，胖东来官网公开了集团在许昌、新乡两地不同业态的人员流失率情况。多个方面数据显示，2025年1-2月，胖东来集团共流失了28人，这中间还包括2名管理人员及26名员工，人员流失率为0.33%。

  相关多个方面数据显示，2024年，胖东来集团合计流失171人，这中间还包括3名管理人员及168名员工，人员流失率为2.01%。其中许昌地区超市业务部门流失人员数量最多，共计99人，人员流失率2.78%；许昌地区医药业务部门人员流失率最高，为6.58%，共流失10名员工。

  另外，近日，胖东来在其网站上公开销售数据，引发外界关注。有报道提到，用户通过销售仪表盘能够正常的看到，胖东来日销售数据、月销售数据及年度销售数据等。不过，3月25日下午3时许，记者查询发现，该栏目当前维护中，页面显示暂时关闭。

  发源于许昌的胖东来，创建于1995年，经过近30年的发展，在许昌、新乡两地共有13家门店。2024年，胖东来实现总销售额近170亿元，其中，超市业态销售额约81亿元。

  另据大河报等新闻媒体报道，3月22日，胖东来创始人于东来在社交平台发布图文5篇，分享他对商业行业的一些想法，并谈及了帮扶调改企业目前的一些情况。

  当时的报道提到，于东来称，胖东来会按照超市样板的规划，像学校一样分享给商业行业学习，以此辅助推动国家商业行业质量的发展与进步，不会大规模发展，他说这是胖东来追求的使命和理想。

  对于实体商业目前存在的问题，于东来认为，这在于企业自身的专业经营管理技术质量太低，其中主要是对人关心不到位，然后商品质量和价格让顾客不放心。

  于东来文中谈到，大部分制造企业盲目扩张，导致商品质量不稳、价值管理混乱，进而导致整个行业的严重内卷内耗。他认为，改变此现象，一切都会越来越好。

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  日前，山西省大同市中级人民法院审理席某某上诉案及所涉婚约财产纠纷上诉案的审判长接受记者正常采访：本案系不公开审理的案件，一审宣判后，鉴于网上存在大量不实信息，法院在法律规定范围内最大限度回应社会关切，澄清事实。

  随着中美贸易冲突的升级，两国之间大宗商品的贸易流向正逐渐发生明显的变化：以大豆为例，分析人士指出，巴西有望进一步巩固中国最大大豆进口来源国的地位。美国大豆种植户警告，美国大豆可能将永远失去中国市场。

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